文章提到，Z 世代在职场中有几个显著特点：首先，他们对自己的优势和劣势有清晰的认识，能够自信地表达自己的能力和不擅长的领域。其次，Z 世代更倾向于主动出击，不害怕谈判和争取自己的权益。此外，他们追求工作与生活的平衡，对弹性工作模式有较高的需求。最后，Z 世代的职涯道路不再单一，他们更愿意探索多种职业角色和机会。